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Des outils pour la gestion des tables, la planification du personnel et la gestion quotidienne de votre établissement.
Comment nous testons : Nous testons chaque outil pendant au moins 14 jours en conditions reelles, comparons les fonctionnalites, la structure tarifaire et le support, et mettons regulierement les informations a jour.
Gestion d'equipe et de projets
OS de travail flexible avec tableaux, automatisations et tableaux de bord pour des equipes de toute taille. Particulierement performant pour des flux de travail personnalisables.
Gratuit jusqu'a 2 utilisateurs, formules payantes a partir d'environ 9 $ par utilisateur/mois
Voir le fournisseur ->Planification du personnel et suivi du temps
Axe sur la planification des shifts, le suivi du temps et la conformite pour le travail poste - tres utilise dans l'hotellerie-restauration et le commerce de detail.
Formules a partir d'environ 5 $ par utilisateur/mois
Voir le fournisseur ->Preselection et tests de competences pour votre equipe
Plus de 350 tests scientifiquement valides pour une preselection objective des candidats - fait gagner du temps dans le processus de recrutement.
Version d'entree gratuite, formules payantes a partir d'environ 140 $/mois (facturation annuelle)
Voir le fournisseur ->Ces trois outils ne sont pas concurrents, ils couvrent differentes etapes de la gestion du personnel : TestGorilla aide a preselectionner objectivement les nouveaux employes, Deputy prend ensuite en charge la planification des shifts et le suivi du temps, et Monday.com coordonne par ailleurs les taches et processus generaux de l'equipe. Ensemble, ils couvrent la chaine recrutement -> planification -> activite quotidienne.
| Produit | Points forts | Rapport qualité-prix | Particularité | Pourquoi ce choix |
|---|---|---|---|---|
| Monday.com |
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Solide, couts supplementaires possibles via les credits IA | OS de travail personnalisable plutot que des modeles rigides | Quand taches et projets doivent etre visibles de facon centralisee |
| Deputy |
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Entree abordable, attention au montant mensuel minimum | Axe sur le travail poste plutot que sur la gestion de projet generale | Quand la planification des shifts et le suivi du temps sont prioritaires |
| TestGorilla |
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Prix d'entree plus eleve avec contrat annuel | Tests de competences valides scientifiquement plutot qu'un tri de CV | Quand les candidats doivent etre evalues objectivement en amont |
N'utiliser qu'un seul des trois outils ne couvre toujours qu'une partie de la gestion du personnel. TestGorilla seul aide a la selection, mais les plannings doivent encore etre etablis manuellement ensuite. Deputy seul organise les plannings, mais ne remplace pas une preselection structuree ni la coordination de projets. Monday.com seul regroupe les taches, sans couvrir la planification des shifts ni la preselection des candidats. Ce n'est qu'ensemble qu'ils forment une chaine continue, du recrutement a l'activite quotidienne - sans double saisie de donnees ni tableurs de fortune.
Pas forcement - si vous ne recrutez pas actuellement, Deputy seul peut suffire pour la planification. Des que le recrutement et une coordination de projet plus large entrent en jeu, la combinaison montre son interet.
Nous recommandons de commencer par l'outil qui resout votre plus gros point de friction actuel - le plus souvent Deputy pour la planification.
Nous verifions les prix regulierement, mais les fournisseurs peuvent modifier leurs tarifs a tout moment. Le prix indique sur le site du fournisseur fait toujours foi.
Prix en vigueur en juillet 2026, sans garantie - veuillez vérifier les prix et conditions actuels directement aupres du fournisseur. Certains liens sont des liens d'affiliation.